Vytlačiť
1. Osobnostní hodnotové preference a organizační kultura
Názov | Osobnostní hodnotové preference a organizační kultura | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Personality value preferences and organizational culture | ||||||||
Autorské údaje | Milan Jermář | ||||||||
Autor | Jermář Milan | ||||||||
Zdrojový dokument | Trendy v podnikání : vědecký časopis Fakulty ekonomické Západočeské univerzity v Plzni. Roč. 6, č. 3 (2016), s. 63-72. - Plzeň : Fakulta ekonomická Západočeské univerzity v Plzni, 2016. ISSN 1805-0603 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | čeština | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia | ||||||||
Heslá | kultúra podniková * hodnota * manažéri * manažment | ||||||||
Anotácia | Vymedzenie pojmu a funkcie organizačnej kultúry. Hodnoty v teóriách organizačnej kultúry. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2016: 3 | ||||||||
|