Vytlačiť
1. Zamestnanec je pre firmu drahý. Vyplatí sa študent na dohodu
Názov | Zamestnanec je pre firmu drahý. Vyplatí sa študent na dohodu |
---|---|
Autorské údaje | Zuzana Kollárová |
Autor | Kollárová Zuzana |
Zdrojový dokument | Trend : týždenník o ekonomike a podnikaní. Roč. 27, č. 15 (13. apríla 2017), s. 52-53. - Bratislava : News and Media Holding, 2017. ISSN 1335-0684 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.5 - Trh práce. Zamestnanosť |
Heslá | práca * cena práce * zamestnávatelia * zamestnanci * pomer pracovný * dohody o činnosti pracovnej * dohody o vykonaní práce * živnostníci * odvody * študenti |
Anotácia | Firma môže zamestnať človeka na riadny pracovný pomer, na dohodu alebo môže využiť služby živnostníkov. Aké sú výhody a riziká týchto foriem zamestnávania. Zamestnanec je najnevýhodnejší. Živnostník alebo závislá práca. Výhodní študenti. Porovnanie ceny práce zamestnanca a živnostníka. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2017: 11-20 + 9 príl. |