Vytlačiť
1. Promyšlený onboarding zrychlí produktivitu nováčka i jeho ochotu ve firmě zůstat
Názov | Promyšlený onboarding zrychlí produktivitu nováčka i jeho ochotu ve firmě zůstat |
---|---|
Autorské údaje | Pavel Barták |
Autor | Barták Pavel |
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést i sami sebe. Č. 9 (2017), s. 26-27. - Praha : People management forum, 2017. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Heslá | firmy * zamestnanci * adaptácia * výber pracovníkov * vzdelávanie ďalšie * programy * investície |
Anotácia | Cieľom onboardingu je skrátená adaptácia zamestnanca po nástupe tak, aby dokázal byť firme čo najskôr prínosom. Celý proces pomáha výrazným spôsobom zlepšiť aplikácia SAP SuccessFactors. Ide o globálne riešenie dodávané v češtine na mieru lokálnych firiem. Od výberu zamestnanca cez zaškolenie a vzdelávanie až po rozvoj kariéry. Onboarding a návratnosť investície do hľadania zamestnanca. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2017: 1-12 + 1 príl. |