Vytlačiť
1. Mäkké faktory prosperity pri etickom riadení ľudských zdrojov v organizácii
Názov | Mäkké faktory prosperity pri etickom riadení ľudských zdrojov v organizácii | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Soft Factors of Prosperity in the Ethical Management | ||||||||
Autorské údaje | Nadežda Jankelová, Ivan Psota | ||||||||
Autor | Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Spoluautori | Psota Ivan | ||||||||
Zdrojový dokument | Inovatívne prístupy v manažmente a ich vplyv na konkurencieschopnosť a úspešnosť podnikov v podmienkach globalizujúcej sa ekonomiky. S. 96-109 CD-ROM. - České Budějovice : Vysoká škola evropských a regionálních studií, 2017 / Čambalíková Andrea ; Mišún Juraj ; Dušek Jiří. ISBN 978-80-7556-025-4 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0109/17 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | etika * riadenie ľudských zdrojov * etika manažérska * kultúra podniková | ||||||||
Anotácia | Úlohou manažmentu je vytvárať etické prostredie v organizácii a etiku aplikovať v oblasti riadenia ľudských zdrojov. Analýza dvoch významných mäkkých nástrojov pri riešení etických problémov v oblasti riadenia ľudí, ktorými sú organizačná kultúra a etické vedenie. Väzba medzi riadením ľudských zdrojov a etickou organizačnou kultúrou. Etické vedenie ľudí ako kľúč k lepšiemu pracovnému prostrediu a sprostredkovane aj k morálnejšej spoločnosti. | ||||||||
Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E17 00949-013, kópia plného textu | ||||||||
|