Vytlačiť
1. Mzda a ponuka benefitov ako determinanty pracovnej spokojnosti
Názov | Mzda a ponuka benefitov ako determinanty pracovnej spokojnosti | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Martin Mucha | ||||||||
Autor | Mucha Martin EUBPHFKOP - Katedra obchodného podnikania PHF | ||||||||
Zdrojový dokument | Zborník príspevkov a abstraktov z workshopu mladých vedeckých pracovníkov PhDWorks : Košice, 8. november 2017. S. 26-35 CD-ROM. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2017 / Lacko Roman ; Hurný František ; PhDWorks Workshop mladých vedeckých pracovníkov. ISBN 978-80-225-4470-2 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | zamestnávatelia * zamestnanci * motivácia pracovná * benefity * mzdy * odmeny * spokojnosť v práci * fluktuácia * analýzy * Slovensko | ||||||||
Anotácia | Definícia pojmov motivácia, stimulácia a motív. Nástroje pracovnej motivácie zamestnancov. Situácia v oblasti spokojnosti, motivácie a fluktuácie zamestnancov na Slovensku. Poskytovanie zamestnaneckých výhod. Analýza spokojnosti zamestnancov. Dôležitosť motivačných faktorov pre zamestnancov. Návrh opatrení na zvýšenie motivácie a stabilizácie zamestnancov v skúmanej spoločnosti. Zapájanie zamestnancov do rozhodovacích procesov. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E17 00920-014, originál dokumentu | ||||||||
|