Vytlačiť
1. Význam poznania kognitívneho štýlu manažérov pri tvorbe personálnej stratégie v organizácii
Názov | Význam poznania kognitívneho štýlu manažérov pri tvorbe personálnej stratégie v organizácii |
---|---|
Súbežný názov | The Importance of Knowing the Cognitive Style of Managers on the Creation of HR Strategy in an Organization |
Autorské údaje | Hana Gažová Adamková |
Autor | Gažová Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Skúmanie koncepcií systémov riadenia ľudských zdrojov vo vzťahu na špecifiká biznis modelov súčasných konkurencieschopných organizácií európskeho hospodárskeho priestoru : [recenzovaný zborník vedeckých statí]. S. 70-78. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2018 / Joniaková Zuzana ; Jankelová Nadežda ; Záležáková Eliška. ISBN 978-80-225-4480-1 |
Poznámky | VEGA 1/0609/16 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | manažéri * riadenie ľudských zdrojov * vedenie ľudí * správanie * adaptácia * inovácia |
Anotácia | Charakteristiky kognitívneho štýlu správania. Adaptor a inovátor. Inovatívny a adaptívny prístup manažéra. Pracovná skupina s manažérom inovatívneho typu. Hodnotenie vyšších potrieb z rôznych hľadísk manažérom inovatívneho typu. Pracovná skupina s manažérom adaptívneho typu. Hodnotenie vyšších potrieb z rôznych hľadísk manažérom adaptívneho typu. |
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E18 00022-007, originál dokumentu |