Vytlačiť
1. Manažment odmeňovania vzhľadom na generačné rozdiely
Názov | Manažment odmeňovania vzhľadom na generačné rozdiely | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Reward Management Towards Generational Differences | ||||||||
Autorské údaje | Zdenka Gyurák Babeľová, Martina Horváthová | ||||||||
Autor | Gyurák Babeľová Zdenka | ||||||||
Spoluautori | Horváthová Martina | ||||||||
Zdrojový dokument | Fórum manažéra : teória a prax v riadení podniku. Č. 2 (2017), s. 31-40. - Trnava : Katedra priemyselného inžinierstva a manažmentu. Materiálovotechnická fakulta STU v Bratislave, 2017. ISSN 1339-9403 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | generácie * legislatíva * manažéri * Slovensko * odmeňovanie * diferenciácia mzdová * rozdiely generačné | ||||||||
Anotácia | Možnosti odmeňovania zamestnancov za výkon práce v podmienkach slovenskej legislatívy. Základný prehIad legislatívnych noriem predpisov v oblasti odmeňovania, vzťahov zamestnanca a zamestnávateIa a týkajúcich sa vyplácania mzdy ako odmeny za prácu. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2017: 2 | ||||||||
|