Vytlačiť
1. The "Fall Wage Round": Collective Bargaining as Temporary Organization
Názov | The "Fall Wage Round": Collective Bargaining as Temporary Organization | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | „Jesenné mzdové kolo“: kolektívne vyjednávanie ako dočasná organizácia | ||||||||
Autorské údaje | Johannes M. Lehner, Cäcilia Innreiter-Moser | ||||||||
Autor | Lehner Johannes M. | ||||||||
Spoluautori | Innreiter-Moser Cäcilia | ||||||||
Zdrojový dokument | Central European Journal of Management. Vol. 3, no. 2 (2016), pp. 33-44. - Brno : Masarykova univerzita v Brně. ISSN 2336-4890 | ||||||||
DOI | 10.5817/CEJM2016-2-3 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | vyjednávanie kolektívne * vyjednávanie * partnerstvo sociálne * organizácia * Rakúsko * mzdy | ||||||||
Anotácia | Prečo vyjednávať kolektívne. Štruktúra procesu kolektívneho vyjednávania. Analýza kolektívneho vyjednávania v Rakúsku - sociálne partnerstvo (Sozialpartnerschaft) ako základ každoročného jesenného mzdového kola. Analýza hierarchie, štruktúry, členstva, spoločného cieľa a spoločnej identity vyjednávacej organizácie, ako aj jej temporálnej a rytmickej povahy. Identita verzus imidž organizácie - mediálne pokrytie. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
|