Vytlačiť
1. Electronic Human Resource Management (e-HRM): А New Concept for Digital Age
Názov | Electronic Human Resource Management (e-HRM): А New Concept for Digital Age | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Elektronické riadenie ľudských zdrojov (e-HRM): nová koncepcia pre digitálny vek | ||||||||
Autorské údaje | Nemanja Berber, Bilјana Dordević, Sandra Milanović | ||||||||
Autor | Berber Nemanja | ||||||||
Spoluautori | Dordević Bilјana | ||||||||
Milanović Sandra | |||||||||
Zdrojový dokument | Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 23, no. 2 (2018), pp. 22-32. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2018. ISSN 2334-6191 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Srbsko | ||||||||
Heslá | manažment strategický * inovácia * podnik * riadenie ľudských zdrojov * technológie informačné * technológie komunikačné * technológie nové * softvér * Srbsko | ||||||||
Anotácia | Elektronické riadenie ľudských zdrojov (e-HRM) je koncept, ktorý zahŕňa využívanie webových technológií na poskytovanie služieb týkajúcich sa riadenia ľudských zdrojov v organizácii a ku ktorému má prístup oddelenie riadenia ľudských zdrojov, manažéri i zamestnanci. Dôležitosť konceptu e-HRM, jeho najdôležitejšie vlastnosti, výhody a potenciálne nedostatky. Úroveň využívania e-HRM v Srbsku na základe údajov z databázy Cranet v období 2015-2016. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2018: 2 | ||||||||
|