Vytlačiť
1. Systémy poskytovania zamestnaneckých výhod
Názov | Systémy poskytovania zamestnaneckých výhod | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Systems of Employee Benefits Providing | ||||||||
Autorské údaje | Barbora Gontkovičová | ||||||||
Autor | Gontkovičová Barbora EUBPHFKOP - Katedra obchodného podnikania PHF | ||||||||
Zdrojový dokument | Riešené projekty - vedecké problémy : elektronický zborník príspevkov z vedeckého workshopu, Košice, 2.7.2018. S. 29-35 CD-ROM. - Košice : Katedra obchodného podnikania PHF EU, 2018 / Gontkovičová Barbora ; Pružinský Michal ; Duľová Spišáková Emília ; Riešené projekty - vedecké problémy Vedecký workshop. ISBN 978-80-225-4498-6 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0251/2017 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | zamestnávatelia * zamestnanci * benefity * motivácia pracovná * odmeňovanie * riadenie ľudských zdrojov * výhody zamestnanecké | ||||||||
Anotácia | Motivácia a spokojnosť zamestnancov, ktoré vedú k zvýšeniu produktivity práce, patria medzi priority v oblasti personálneho manažmentu. Odmena je súčasťou komplexných personálnych systémov a nástrojov, ktoré spoločnosť používa pri riadení ľudských zdrojov. V modernom chápaní odmeňovania sa kladie väčší dôraz na zamestnanecké výhody, prostredníctvom ktorých podniky motivujú zamestnancov k vyšším výkonom a snažia sa udržať si kvalitný ľudský kapitál. Zamestnávateľ si môže vybrať medzi fixnými systémami poskytovania benefitov a flexibilnými systémami poskytovania benefitov. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E18 00489-005, originál dokumentu | ||||||||
|