Vytlačiť
1. Problems of Flexibility of Working Hours in Germany and Austria
Názov | Problems of Flexibility of Working Hours in Germany and Austria | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Problémy flexibility pracovného času v Nemecku a Rakúsku | ||||||||
Autorské údaje | Jarmila Wefersová | ||||||||
Autor | Wefersová Jarmila | ||||||||
Zdrojový dokument | Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 16, č. 4 (2018), s. 63-70. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2018. ISSN 2585-9358 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | flexibilita * čas pracovný pohyblivý * Nemecko * Rakúsko * globalizácia | ||||||||
Anotácia | Moderná politika pracovného času znamená flexibilitu pracovného času a segmentáciu pracovných miest. Táto flexibilita znamená zmenu bežnej situácie a trvania pracovnej doby. Cieľom týchto zmien je prispôsobiť pracovnú dobu kolísaniu využívania kapacity. Vďaka flexibilnejšej pracovnej dobe sa objavujú rôzne modely pracovného času: denné alebo týždenné pracovné hodiny, posuvné pracovné hodiny, ročné pracovné hodiny, odpracované hodiny, zmluva o ročnom pracovnom čase, modely pracovného života, posunutie do dôchodku, modely práce na čiastočný úväzok, zdieľanie pracovných miest a hraničná zamestnanosť. Názory zamestnávateľov a zamestnancov na flexibilitu pracovného času, jeho prínosy a dôsledky sa v mnohých ohľadoch líšia. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2018: 1-4 | ||||||||
|