Vytlačiť
1. Interkultúrna mediácia ako forma riešenia konfliktov pri zamestnávaní cudzincov
Názov | Interkultúrna mediácia ako forma riešenia konfliktov pri zamestnávaní cudzincov |
---|---|
Autorské údaje | František Kutlík |
Autor | Kutlík František |
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Č. 4-5 (2019), s. 90-97. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2019. ISSN 1335-1508 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | cudzinci * zamestnávanie cudzincov * zamestnávatelia * zamestnanci * komunikácia interpersonálna * komunikácia interkultúrna * vzťahy medziľudské * vzťahy pracovné * mediácia * mediátori * kultúra * národ * pracovisko * konflikty |
Anotácia | Interkultúrna mediácia na pracovisku. Roviny interkultúrnej mediácie na pracovisku. Angažovanie zástupcov cudzincov do procesu interkultúrnej mediácie. Úlohy interkultúrnej mediácie na pracovisku. Ako vnímajú samých seba rumunskí, ukrajinskí a srbskí pracovníci. Ako vidia cudzinci Slovákov. Výrazný nepomer medzi šikanóznym správaním sa manažmentu voči zahraničným pracovníkom v porovnaní s domácimi. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2019: 1-7 |