Vytlačiť
1. Gamification as an Innovative Idea within Human Resources Management
SYS | 0252952 | |
---|---|---|
LBL | $$$$$naa$$22$$$$$$$$450$ | |
005 | 20240502083722.6 | |
014 | $a 000461883000007 $2 WOS | |
035 | $a 116517 $2 CREPC2 | |
100 | $a 20190408d2019łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a eng $d eng |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Gamification as an Innovative Idea within Human Resources Management $f Jana Blštáková, Katarzyna Piwowar-Sulej |
301 | $a VEGA 1/0609/16 | |
321 | $a Registrovaný: Web of Science | |
330 | $a Cieľom príspevku je prezentovať gamifikáciu ako inovatívny prostriedok použitý v manažmente ľudských zdrojov (HRM). Gamifikácia spadá pod koncept Priemyselnej revolúcie 4.0. Vzhľadom na nedostatok štatistík o používaní gamifikácie v HRM, príspevok predkladá charakter analyzovaného konceptu, oblasti, v ktorých sa gamifikácia používa a tiež smerovanie ďalšieho výskumu. Príspevok je založený na kombinácii akademických štúdií s vedeckým prístupom. Zameriava sa tiež na globálne zmeny a charakter poľského HRM. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0252846 $1 010 $a 978-80-7435-735-0 $1 011 $a 2464-6059 $1 011 $a 2464-6067 $1 200 1 $a Hradec Economic Days 2019 (Part I.) $b elektronický zdroj $e Proceedings of the International Scientific Conference: Innovation and Socio-economic Development, February 5–6, 2019, (Hradec Králové, Czech Republic) $f Editors: Pavel Jedlička, Petra Marešová, Ivan Soukal $h Vol. 9 $v S. 77-88 online $1 210 $a Hradec Králové $c University of Hradec Králové $d 2019 $1 215 $a online 527 s. $1 702 1 $3 eu_un_auth*0021111 $a Jedlička $b Pavel $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0037125 $a Marešová $b Petra $4 340 $1 702 1 $3 eu_un_auth*0044534 $a Soukal $b Ivan $4 340 $1 710 12 $a Hradec Economic Days 2019 $b International Scientific Conference $d 17. $e (Hradec Králové, Czech Republic) $f 5.–6.2.2019 |
541 | 1- | $a Gamifikácia ako inovatívny nápad v riadení ľudských zdrojov |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006435 $a technológie nové |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0066606 $a priemysel 4.0 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007473 $a zdroje ľudské |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003188 $a manažment |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0006628 $a trh práce |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002231 $a generácie |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002958 $a kreativita |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007184 $a výskum |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0087228 $a gamifikácia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004490 $a Poľsko |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0006238 $a Blštáková $b Jana $p EUBFPMKPM $4 070 $9 50 $f 1980- $T Katedra manažmentu FPM |
701 | -1 | $3 eu_un_auth*0074006 $a Piwowar-Sulej $b Katarzyna $4 070 $9 50 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20190408 $g AACR2 |
T85 | $x existuji fulltexy |