Vytlačiť
1. Možnost být sám sebou jako benefit
SYS | 0253468 | |
---|---|---|
LBL | 00000naa--22^^^^^---450- | |
005 | 20190509141523.4 | |
100 | $a 20190509a2019łłłłm--y0sloc0103----ba | |
101 | 0- | $a cze |
102 | $a CZ | |
200 | 1- | $a Možnost být sám sebou jako benefit $f Carl Clarke |
330 | $a Dôležitosť holistického prístupu zamestnávateľov k zamestnancom. Benefity zamerané nielen na telo ale aj na psychiku pracovníkov. Flexibilné pracovné podmienky ale aj väčšia pracovná vyťaženosť. Diverzita vo vedení a súvisiace finančné výsledky. Pozitívny sociálny dopad zamestnávania ľudí z rôznych demografických, kultúrnych a genderových skupín. Výhody pre matky po materskej dovolenke. Program Reconnect - znovunapojenie. | |
463 | -1 | $1 001 eu_un_cat*0253329 $1 011 $a 0026-8720 $1 200 1 $a Moderní řízení $v Roč. 54, č. 4 (2019), s. 32-34 $1 210 $a Praha $c Economia $d 2019 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007327 $a zamestnávatelia |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007321 $a zamestnanci |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004667 $a práca |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0004259 $a podmienky pracovné |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0026914 $a benefity |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0045081 $a diverzita |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0003508 $a muži |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0007637 $a ženy |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*h0002129 $a flexibilita |
700 | -1 | $3 eu_un_auth*0074134 $a Clarke $b Carl $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 20190509 $g AACR2 |