Vytlačiť
1. Možnost být sám sebou jako benefit
Názov | Možnost být sám sebou jako benefit |
---|---|
Autorské údaje | Carl Clarke |
Autor | Clarke Carl |
Zdrojový dokument | Moderní řízení. Roč. 54, č. 4 (2019), s. 32-34. - Praha : Economia, 2019. ISSN 0026-8720 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Heslá | zamestnávatelia * zamestnanci * práca * podmienky pracovné * benefity * diverzita * muži * ženy * flexibilita |
Anotácia | Dôležitosť holistického prístupu zamestnávateľov k zamestnancom. Benefity zamerané nielen na telo ale aj na psychiku pracovníkov. Flexibilné pracovné podmienky ale aj väčšia pracovná vyťaženosť. Diverzita vo vedení a súvisiace finančné výsledky. Pozitívny sociálny dopad zamestnávania ľudí z rôznych demografických, kultúrnych a genderových skupín. Výhody pre matky po materskej dovolenke. Program Reconnect - znovunapojenie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2019: 1-12 |