Vytlačiť
1. Unpacking Healthy Workplace Practices Effects on Intrinsic Motivation of ICT Professionals: A SEM Approach
Názov | Unpacking Healthy Workplace Practices Effects on Intrinsic Motivation of ICT Professionals: A SEM Approach | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Analýza účinkov zdravotných praktík na pracovisku na vnútornú motiváciu odborníkov v oblasti IKT: prístup SEM | ||||||||
Autorské údaje | Olawale Rasheed Azeez, Tinuke M. Fapohunda, Foluso Ilesanmi Jayeoba | ||||||||
Autor | Azeez Olawale Rasheed | ||||||||
Spoluautori | Fapohunda Tinuke M. | ||||||||
Jayeoba Foluso Ilesanmi | |||||||||
Zdrojový dokument | Trendy ekonomiky a managementu : [vědecký časopis]. Roč. 13, č. 33 (2019), s. 19-33. - Brno : Fakulta podnikatelská Vysokého učení technického v Brně, 2019. ISSN 1802-8527 | ||||||||
DOI | 10.13164/trends.2019.33.19 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | zdravie * starostlivosť o pracovníkov * starostlivosť o zdravie * motivácia * zamestnávatelia * zamestnanci * rovnováha * harmonizácia * Nigéria | ||||||||
Anotácia | Dotazníkový prieskum zameraný na vnútornú motiváciu odborníkov v oblasti IKT pracujúcich v nigérijskom verejnom sektore. Stanovenie piatich základných hypotéz. Výsledky naznačujú významný vplyv rovnováhy medzi pracovným a súkromným životom, rastu a rozvoja, zapojenia sa a bezpečnosti zamestnancov na vnútornú motiváciu. Odporúčania pre zamestnávateľov v rámci reštrukturalizácie pracovných politík a postupov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2019: 33-34 | ||||||||
|