Vytlačiť
1. I ve směnném provozu je možné rozvíjet firemní kulturu
Názov | I ve směnném provozu je možné rozvíjet firemní kulturu |
---|---|
Autorské údaje | Roman Urban |
Autor | Urban Roman |
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. Č. 11 (2019), s. 9-10. - Praha : People management forum, 2019. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Heslá | kultúra pracoviska * zamestnanci * zamestnávatelia * firmy * komunikácia firemná * zdroje ľudské |
Anotácia | Význam firemnej kultúry. Dôvera pomáha znížiť mieru rizík. Starostlivosť o zdravie zamestnanca. Samoplánovanie ako cesta k work-life balance a pravidlá samoplánovania. Firemná kultúra a férový prístup ku všetkým zamestnancom. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Zväzky | 2019: 1-12 + 2 príl. |