Vytlačiť
1. Význam mentoringu v éře digitalizace roste
Názov | Význam mentoringu v éře digitalizace roste |
---|---|
Zdrojový dokument | HR forum : odborný měsíčník pro všechny, kteří chtějí dobře vést druhé i sami sebe. Č. 1 (2020), s. 22. - Praha : People management forum, 2020. ISSN 1212-690X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Heslá | zamestnanci * schopnosti pracovné * zručnosti mäkké * vedomosti * informácie * komunikácia interná |
Anotácia | Postupné odovzdávanie vedomostí medzi viac a menej skúsenými zamestnancami je jedným z kľúčových aspektov fungujúcej firmy. Medzi stále populárnejšie spôsoby patrí mentoring, ktorý slúži na odovzdanie nielen odborných ale aj mäkkých zručností vrátane manažérskych. Vďaka mentoringu majú zamestnanci možnosť odovzdávať informácie v širokom kontexte, takže zabraňuje tomu, aby zabudli na skoršie nadobudnuté vedomosti. V prípade reverzného mentoringu mladí zamestnanci mentorujú starších v špecifických oblastiach, napr. na adaptáciu na nové technológie. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2020: 1 |