Vytlačiť
1. Organizational Career Development Versus Employees’ Career Needs in Hungary
Názov | Organizational Career Development Versus Employees’ Career Needs in Hungary | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Organizačný rozvoj kariéry verzus kariérne potreby zamestnancov v Maďarsku | ||||||||
Autorské údaje | Brigitta Szabó-Bálint | ||||||||
Autor | Szabó-Bálint Brigitta | ||||||||
Zdrojový dokument | Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 24, no. 4 (2019), s. 3-12. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2019. ISSN 2334-6191 | ||||||||
DOI | 10.5937/StraMan1904003S | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Srbsko | ||||||||
Heslá | kariéra * rozvoj pracovníkov * vzdelávanie * vzdelávanie dospelých * propagácia * spoločnosti * zamestnanci | ||||||||
Anotácia | Podpora v kariére zamestnancov zo strany svojich zamestnávateľov, a porovnanie s tým, čo skutočne od organizácie zamestnanci dostávajú. Kariérny rozvoj uplatňovaný organizáciami. Rozsah technického využitia kariérneho rozvoja. Riešenia, ktoré jednotlivci uprednostňujú a nástroje, ktoré organizácie používajú. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2019: 4 | ||||||||
|