Vytlačiť
1. Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu
Názov | Nárok zamestnanca na peňažné plnenie v súvislosti s výskytom koronavírusu |
---|---|
Autorské údaje | Iveta Matlovičová |
Autor | Matlovičová Iveta |
Zdrojový dokument | Dane a účtovníctvo v praxi : mesačník plný informácií z oblasti daní, práva a účtovníctva. Roč. 25, č. 4 (2020), s. 2-12. - Bratislava : Wolters Kluwer, 2020. ISSN 1335-7034 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | povinnosti zamestnávateľov * zamestnanci * rizikovosť práce * ochrana zdravia * opatrenia * práca z domu * odmeňovanie * koronavírus |
Anotácia | Ako má zamestnávateľ postupovať pri ochrane zamestnancov v súvislosti s výskytom ochorenia COVID-19, resp. inej pandémie, zákon č.311/2001 Z.z. Zákonník práce v z.n.p. priamo nerieši. Prijatie opatrení zamestnávateľom závisí od pracovných podmienok zamestnanca a charakteru podnikateľskej činnosti zamestnávateľa, ale aj od preventívnych opatrení, ktoré nariadi Ústredný krízový štáb SR. Ak napr. majiteľ predajne musí prevádzku zatvoriť a zamestnanci zostanú doma bez práce, zamestnávateľ je im povinný počas tohto obdobia vyplácať náhradu mzdy vo výške priemerného zárobku. U osôb, ktoré sa vrátili zo zóny výskytu ochorenia COVID-19 a nevykazujú príznaky ochorenia, v zmysle usmernenia hlavného hygienika SR sa vyžaduje, aby zostali v karanténe počas 14 dní od príchodu z rizikovej oblasti . |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2020: 4 |