Vytlačiť
1. Relationship Between Impersonal Trust and Innovative Culture: An Empirical Study
Názov | Relationship Between Impersonal Trust and Innovative Culture: An Empirical Study | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Vzájomný vzťah medzi neosobnou dôverou a inovatívnou kultúrou: empirická štúdia | ||||||||
Autorské údaje | Katarzyna Krot, Dagmara Lewicka | ||||||||
Autor | Krot Katarzyna | ||||||||
Spoluautori | Lewicka Dagmara | ||||||||
Zdrojový dokument | E+M. Ekonomie a management : vědecký ekonomický časopis. Roč. 23, č. 3 (2020), s. 82-100. - Liberec : Ekonomická fakulta Technické univerzity v Liberci, 2020. ISSN 1212-3609 | ||||||||
DOI | 10.15240/tul/001/2020-3-006 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | vzťahy medziľudské * vzťahy pracovné * bezpečnosť * inovácia * kultúra * štruktúra organizačná | ||||||||
Anotácia | Analýza vzťahu medzi stupňom neosobnej dôvery a inovatívnej kultúry. Opis výskumu uskutočneného v Poľsku medzi zamestnancami malých a stredných podnikov. Pocit bezpečia na pracovisku ako dôležitý aspekt pri zvýšení kreativity zamestnancov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2020: 3 | ||||||||
|