Vytlačiť
1. Reward Strategy and Practice As a Tool to Retain Employees: Case of Croatia
Názov | Reward Strategy and Practice As a Tool to Retain Employees: Case of Croatia | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Stratégia a prax v odmeňovaní ako nástroj na udržanie zamestnancov: Prípad Chorvátska | ||||||||
Autorské údaje | Lovorka Galetić | ||||||||
Autor | Galetić Lovorka | ||||||||
Zdrojový dokument | Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 25, no. 3 (2020), pp. 3-13. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2020. ISSN 2334-6191 | ||||||||
DOI | 10.5937/StraMan2003003G | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Srbsko | ||||||||
Heslá | odmeňovanie * riadenie ľudských zdrojov * motivácia pracovná * zamestnanci * porovnanie štatistické medzinárodné | ||||||||
Anotácia | Odmeňovanie ako kľúčový atraktívny nástroj motivácie a udržania si zamestnacov. Súčasný stav a prax odmeňovania v Chorvátsku. Empirický výskum zameraný na 61 stredných a veľkých podnikov v danej krajine. Porovnanie rozdielov v ročnom zárobku chorvátskych krajín s ostatnými európskymi krajinami. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2020: 3 | ||||||||
|