Vytlačiť
1. Reward System Design Supportive To Human Capital Stabilization in a Company
Názov | Reward System Design Supportive To Human Capital Stabilization in a Company | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Návrh systému odmien podporujúci stabilizáciu ľudského kapitálu v spoločnosti | ||||||||
Autorské údaje | Zuzana Joniaková, Katarína Grančičová, Jana Blštáková | ||||||||
Autor | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Spoluautori | Grančičová Katarína EUBFPMKPO - Katedra podnikovohospodárska FPM | ||||||||
Blštáková Jana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
Zdrojový dokument | Current Problems of the Corporate Sector 2020 : 17th International Scientific Conference. Pp. [1-9] online. - Paris : Édition Diffusion Presse Sciences, 2020 / Hrušovská Dana ; Kmety Barteková Mária ; Raková Monika ; Kozáková Mária ; Current Problems of the Corporate Sector 2020 International Scientific Conference. ISSN 2261-2424 | ||||||||
DOI | 10.1051/shsconf/20208301028 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0569/18 (50%). - VEGA 1/0412/10 (50%) | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Francúzsko | ||||||||
Heslá | kapitál ľudský * odmeny * podnik * zamestnanci * Slovensko | ||||||||
Anotácia | Definovanie podmienok, za ktorých odmeňovanie slúži ako nástroj na stabilizáciu ľudského kapitálu v podniku. Prieskum obsahujúci analýzu systémov odmien v podnikoch na Slovensku. Vývoj, súčasný stav a trendy v systéme odmeňovania. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na domácich vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E20 00545-047, online | ||||||||
|