Vytlačiť
1. Analysis of Problems in Retaining Talented and High-Performing Employees
Názov | Analysis of Problems in Retaining Talented and High-Performing Employees | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Analýza problémov pri udržaní talentovaných a vysoko výkonných zamestnancov | ||||||||
Autorské údaje | Michaela Sirková, Ladislav Sojka | ||||||||
Autor | Sirková Michaela | ||||||||
Spoluautori | Sojka Ladislav | ||||||||
Zdrojový dokument | Interdisciplinarity in Theory and Practice : Journal for Presentation of Interdisciplinary Approaches in Various Fields. No. 21 (2020), s. 49-52. - Arad : Adoram, 2020. ISSN 2344-2409 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Rumunsko | ||||||||
Heslá | výkony pracovné * talenty * zamestnanci * zamestnávatelia | ||||||||
Anotácia | Otázka udržania talentovaných a vysoko výkonných zamestnancov, ktorí sú vyhľadávaní na trhu práce, najmä v súvislosti s nástupom znalostnej ekonomiky. Najvýkonnejšie osoby sa líšia od priemerných zamestnancov a migrujú častejšie ako priemerní zamestnanci. Teoretickým základom pre udržanie talentovaných pracovníkov je teória sociálnej výmeny. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2020: 21 | ||||||||
|