Vytlačiť
1. Innovative Work Behavior—A Key Factor in Business Performance? The Role of Team Cognitive Diversity and Teamwork Climate in This Relationship
Názov | Innovative Work Behavior—A Key Factor in Business Performance? The Role of Team Cognitive Diversity and Teamwork Climate in This Relationship | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Inovatívne pracovné správanie - kľúčový faktor v podnikaní? Úloha tímovej kognitívnej rozmanitosti a klímy tímovej práce v tomto vzťahu | ||||||||
Autorské údaje | Nadežda Jankelová, Zuzana Joniaková, Juraj Mišún | ||||||||
Autor | Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Spoluautori | Joniaková Zuzana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Mišún Juraj EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | |||||||||
Zdrojový dokument | Journal of Risk and Financial Management. Vol. 14, no. 4 (2021), pp. 1-16 online. - Basel : MDPI. ISSN 1911-8066 | ||||||||
DOI | 10.3390/jrfm14040185 | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0017/20. - VEGA 1/0328/21. - Registrovaný: Web of Science | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Švajčiarsko | ||||||||
Heslá | manažment * inovácia * správanie * práca tímová * výkonnosť podniku | ||||||||
Anotácia | Skúmanie, či podpora inovatívneho správania v práci prostredníctvom manažmentu pozitívne súvisí s výkonnosťou podniku a či je tento vzťah sprostredkovaný klímou tímovej práce a kognitívnou rozmanitosťou tímov. Kognitívna rozmanitosť je definovaná ako rozdiely vo vedomostiach a perspektíve, ktoré vychádzajú z profesionálnej rozmanitosti a zodpovedajú za jej pozitívne účinky. | ||||||||
Kategória EPC | ADM | ||||||||
Registrované v | WOS | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E21 00208-001, online | ||||||||
|