Vytlačiť
1. Activities of the Human Resources Department Influenced by the Organizational Culture
Názov | Activities of the Human Resources Department Influenced by the Organizational Culture | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Činnosť oddelenia ľudských zdrojov ovplyvneného organizačnou kultúrou | ||||||||
Autorské údaje | Hana Urbancová, Pavla Vrabcová | ||||||||
Autor | Urbancová Hana | ||||||||
Spoluautori | Vrabcová Pavla | ||||||||
Zdrojový dokument | Ekonomický časopis : časopis pre ekonomickú teóriu, hospodársku politiku, spoločensko-ekonomické prognózovanie. Roč. 70, č. 1 (2022), s. 76-93. - Bratislava : Ekonomický ústav SAV : Prognostický ústav SAV, 2022. ISSN 0013-3035 | ||||||||
DOI | 10.31577/ekoncas.2022.01.05 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | zodpovednosť podniku spoločenská * firmy * zamestnanci * komunikácia * zdroje ľudské * plánovanie * Česko | ||||||||
Anotácia | Úloha organizačnej kultúry v kontexte riadenia ľudských zdrojov a jej činnosti so zameraním sa na české organizácie. Kvantitatívny a kvalitatívny výskum. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2022: 1 | ||||||||
|