Vytlačiť
1. Společné rysy firemní kultury vynikajících společností působících na českém trhu
Názov | Společné rysy firemní kultury vynikajících společností působících na českém trhu |
---|---|
Autorské údaje | Š. Galbavý |
Autor | Galbavý Š. |
Zdrojový dokument | Acta oeconomica Pragensia : vědecký sborník Vysoké školy ekonomické v Praze. Roč. 4, č. 4 (1996), s. 55-72. - Praha : Česká asociace pojišťoven, 2003. ISSN 0032-2393 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.011.1 - Politika podnikania. Podniková stratégia |
Heslá | kultúra podniková * firmy * manažment * morálka * vzťahy medziľudské * stratégia podniková * zmeny organizačné * dotazníky * ankety |
Anotácia | Previazanosť úspešnej (či neúspešnej) firmy s jej kultúrou. Firemnú kultúru využíva aj manažment. Musí byť dôveryhodný - tri základné piliere dôveryhodnosti: morálka, osobnosť, kompetentnosť. Vzájomná medziľudská dôvera vo vnútri firmy. Manažérsky štýl posilňovania - zmocňovania zamestnancov. Firemná kultúra založená na zmene. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2003: 1-12 |