Vytlačiť
1. Possible approaches to the solution of conflict situations in managerial practice
Názov | Possible approaches to the solution of conflict situations in managerial practice |
---|---|
Preklad názvu | Možné prístupy k riešeniu konfliktných situácií v manažérskej práci |
Autorské údaje | Jozef Višňovský, Marcela Korenková |
Autor | Višňovský Jozef |
Spoluautori | Korenková Marcela |
Zdrojový dokument | Agricultural economics : an international journal = mezinárodní vědecký časopis. Vol. 50, no. 8 (2004), s. 342-344. - Prague : Institute of Agricultural and Food Information, 2004. ISSN 0139-570X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | angličtina |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | konflikty * štýl vedenia * manažéri * práca riadiaca * kompromis * dotazníky |
Anotácia | K stratégiám používaným pri riešení konfliktov patria: vyhýbanie sa, prispôsobenie sa, donútenie kompromis a spolupráca. Vo vzorke respondentov sa na 1. miste umiesnila najefektívnejšia stratégia (spolupráca), takú istú preferenciu má stratégia donucovania ako prejav direktívneho štýlu riadenia, ktorý v súčasných podmienkach sa stáva nefunkčným. |
URL | http://www.agriculturejournals.cz/publicFiles/58758.pdf |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2004: 7-12 |