Vytlačiť
1. Techniky uspokojovania potrieb zamestnancov
Názov | Techniky uspokojovania potrieb zamestnancov |
---|---|
Autorské údaje | Hana Adamková |
Autor | Adamková Hana EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM |
Zdrojový dokument | Slovenský Výber : mesačník manažmentu obchodu. Roč. 11, č. 7-8 (2007), s. 52. - Bratislava : SON MEDIA, 2007. ISSN 1335-9266 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.101.3 - Pracovná motivácia. Pracovná morálka. Podnety k práci |
Heslá | potreby * zamestnanci * výkony pracovné * motivácia pracovná * spokojnosť v práci |
Anotácia | Výkony zamestnancov sú tým lepšie, čím viac sa kladie dôraz na uspokojovanie vyšších potrieb. Každé správanie je podmienené potrebami, ktoré sa zamestnanec snaží prostredníctvom práce uspokojiť. Uspokojovanie potrieb začína zamestnanec na najnižšom stupni smerom nahor. Výkony zamestnancov sú tým lepšie, čím viac sa kladie dôraz na uspokojovanie vyšších potrieb. Motivátory a hygienické faktory. Kombinácia motivačných a hygienických faktorov. |
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E08 00282-001, FPM - Archív EPC, kópia plného textu |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2007: 1-12 + príl. |