Vytlačiť
1. Jak vymezovat pracovní místa
Názov | Jak vymezovat pracovní místa |
---|---|
Autorské údaje | Jan Urban |
Autor | Urban Jan |
Zdrojový dokument | Human resources management : odborný časopis pro řízení lidských zdrojů. Roč. 8, č. 2 (březen-duben 2012), s. 62-63. - Praha : Economia, 2012. ISSN 1801-4690 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | čeština |
Krajina vydania | Česká republika |
Systematika | 331.106 - Pracovné zmluvy. Kolektívne zmluvy |
Heslá | náplň pracovná * miesta pracovné * vzťahy medziľudské |
Anotácia | Nejasné či neuplné vymedzenie povinností pracovnej pozície patrí k najčastejším príčinám výkonových nedostatkov. Jeho dôsledkom môžu byť i nedorozumenia, či dokonca konflikty so spolupracovníkmi. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2012: 1-6 + 2 príl. |