Vytlačiť
1. Identification of managerial competencies in knowledge-based organizations
Názov | Identification of managerial competencies in knowledge-based organizations | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Martina Königová, Hana Urbancová, Jiří Fejfar | ||||||||
Autor | Königová Martina | ||||||||
Spoluautori | Urbancová Hana | ||||||||
Fejfar Jiří | |||||||||
Zdrojový dokument | Journal of Competitiveness : odborný vědecký časopis z oblasti managementu a ekonomiky. No. 1 (2012), s.. - Zlín : Fakulta managementu a ekonomiky Univerzity Tomáše Bati ve Zlíně. ISSN 1804-1728 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * kompetencie * manažment znalostný * organizácie vedomostné | ||||||||
Anotácia | Identifikácia manažérskych kompetencií v procese obsadzovania voľných pracovných pozícií vo vedomostných spoločnostiach v Českej republike. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
|