Vytlačiť
1. Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách
Názov | Strategické riadenie ľudských zdrojov v bývalých tranzitívnych ekonomikách | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Strategic management of human resources in the former transition economies | ||||||||
Autorské údaje | Soňa Ferenčíková, Lucia Krajčíková, Daniel Krajčík | ||||||||
Autor | Ferenčíková Soňa EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF | ||||||||
Spoluautori | Krajčíková Lucia EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF | ||||||||
Krajčík Daniel EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF | |||||||||
Zdrojový dokument | Ekonomické rozhľady : vedecký časopis Ekonomickej univerzity v Bratislave. Roč. 41, č. 3 (2012), s. 323-333. - Bratislava : Ekonomická univerzita v Bratislave, 2012. ISSN 0323-262X | ||||||||
Výstup z projektu | VEGA 1/0016/09 Manažment ľudských zdrojov v zahraničných podnikoch v SR – vybrané problémy a spillovers v slovenských subjektoch VEGA 1/0461/12 Manažérske kompetencie v zahraničných a domácich firmách v SR ako zdroj zvyšovania ich konkurencieschopnosti v ére globalizujúcej sa ekonomiky | ||||||||
Poznámky | VEGA 1/0016/09. - VEGA 1/0461/12 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | ||||||||
Heslá | manažment strategický * krajiny tranzitívne * stredná Európa * východná Európa * riadenie ľudských zdrojov | ||||||||
Anotácia | Meniaca sa úloha manažmentu ľudských zdrojov a jeho postavenie. Ľudské zdroje v strednej a východnej Európe. Priority riadenia ľudských zdrojov. | ||||||||
Kategória EPC | Vedecké práce v domácich nekarentovaných časopisoch | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E12 01438-004, originál dokumentu | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2012: 1-4 | ||||||||
|