Vytlačiť
1. Prepojenie pracovnej motivácie s výkonnosťou v systéme Balanced Scorecard
Názov | Prepojenie pracovnej motivácie s výkonnosťou v systéme Balanced Scorecard |
---|---|
Preklad názvu | Linking Work Motivation with Performance in the Balanced Scorecard System |
Autorské údaje | Patrycja Pudło, Beáta Gavurová |
Autor | Pudło Patrycja EUBPHFKMA - Katedra manažmentu PHF |
Spoluautori | Gavurová Beáta |
Zdrojový dokument | Pracownicy jako akcelerator (teoria i wyniki badań). S. 21-50, [1,418 AH]. - Rzeszów : IDEAL S.C., 2012. ISBN 978-83-61798-64-4 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z kníh |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Poľsko |
Systematika | 65.012.4 - Technika a metódy riadenia. Riadenie. Vedenie. Autorita |
Heslá | podnik * riadenie výkonov * motivácia pracovná * metóda BSC * odmeny * odmeny výkonnostné |
Anotácia | Význam motivačného systému v organizácii. Vplyv systému riadenia výkonnosti na odmeny. Systém BSC ako platforma implementácie efektívneho motivačného systému. Parciálne výsledky výskumu - implementácia systému BSC v slovenských podnikoch. |
Kategória EPC | Vedecké práce v zahraničných recenzovaných vedeckých zborníkoch, monografiách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E12 01606-001, kópia plného textu |