Vytlačiť
1. Generácia Y a odraz jej požiadaviek v praxi z pohľadu ľudských zdrojov
Názov | Generácia Y a odraz jej požiadaviek v praxi z pohľadu ľudských zdrojov |
---|---|
Autorské údaje | Daniel Krajčík, Adriana Čviriková |
Autor | Krajčík Daniel EUBOBFKMO - Katedra medzinárodného obchodu OBF |
Spoluautori | Čviriková Adriana |
Zdrojový dokument | Česko a Slovensko v medzinárodnom obchode a podnikaní 2013 : adaptácia - nástroj na presadenie rozvojovej stratégie slovenských a českých firiem v období hospodárskej krízy : zborník z 13. medzinárodnej vedeckej konferencie : Praha a Bratislava, 23. máj 2013. S. 85-97. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2013. ISBN 978-80-225-3664-6 |
Výstup z projektu | VEGA 1/0461/12 Manažérske kompetencie v zahraničných a domácich firmách v SR ako zdroj zvyšovania ich konkurencieschopnosti v ére globalizujúcej sa ekonomiky |
Poznámky | VEGA 1/0461/12 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.5 - Trh práce. Zamestnanosť |
Heslá | trh práce * zdroje ľudské * generácie * vzdelanie * technológie nové * mládež |
Anotácia | Súčasné generácie na pracovnom trhu. Charakteristiky generácie veteránov, baby boomers, generácie X a generácie Y. Demografické zastúpenie generácie Y. Generácia silných individualistov. Vzdelanostná úroveň, technológie a generácia Y. Generácia Y z pohľadu HR. Postavenie generácie Y na trhu práce. |
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách |
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ |
Archív EPC | E13 01199-008, originál dokumentu |