Vytlačiť
1. Atypické formy zamestnania versus sociálne zabezpečenie
Názov | Atypické formy zamestnania versus sociálne zabezpečenie |
---|---|
Súbežný názov | Atypical forms of employment versus social security |
Autorské údaje | Zuzana Macková |
Autor | Macková Zuzana |
Zdrojový dokument | Zamestnanosť a jej sociálno-ekonomické súvislosti v európskom priestore : zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : 15. a 16. mája 2014, Veľký Meder, Slovensko. S. 249-263 CD-ROM. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2014. ISBN 978-80-225-3873-2 |
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 349.2 - Pracovné právo |
Heslá | vzťahy pracovnoprávne * práca * práca starších ľudí * dovolenka materská * zabezpečenie sociálne |
Anotácia | Rôzne formy atypických zamestnaní v zmysle ustanovení Zákonníka práce, ako aj spôsob sociálneho zabezpečenia. Autorka v príspevku upozorňuje na nedostatky najmä vo veci sociálnej ochrany, čo má za následok prepad obyvateľstva do biedy a chudoby a zároveň poukazuje na skutočnosť, že flexibilné formy zamestnania sú podľa jej názoru vhodné len pre určité skupiny ohrozených skupín obyvateľstva (ženy na rodičovskej dovolenke do 3 až 6 rokov veku dieťaťa, starší nad 50). Bez rešpektovania celospoločenského konsenzu a základných princípov práva, t.j. najmä sociálnej solidarity a sociálnej spravodlivosti, nie je možná skutočná realizácia flexikurity v záujme človeka. |
Báza dát | ČLÁNKY |