Vytlačiť
1. Využitie metódy AHP pri riadení ľudských zdrojov vs.UR
Názov | Využitie metódy AHP pri riadení ľudských zdrojov vs.UR | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | The Using of AHP method in the management of human resources vs.SD | ||||||||
Autorské údaje | Lukáš Jurík, Peter Sakál | ||||||||
Autor | Jurík Lukáš | ||||||||
Spoluautori | Sakál Peter | ||||||||
Zdrojový dokument | Paradigmy budúcich zmien v 21. storočí : adaptačné procesy - budúcnosť Európy a Slovenska. S. 178-187. - Bratislava : Ekonomický ústav SAV, 2015 / Pauhofová Iveta. ISBN 978-80-7144-248-6 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Systematika | 65.012 - Metódy riadenia podniku a organizácie priemyslu, obchodu a dopravy | ||||||||
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * kapitál ľudský * modely kompetenčné * metódy riadenia * kvalita * kompetencie * rozvoj trvalo udržateľný | ||||||||
Anotácia | Problematika zvýšenia kvality ľudských zdrojov a kompetenčných modelov, do ktorých je nevyhnutné pre udržateľný rozvoj na planéte Zem zapracovať kritériá tvorby "udržateľných kompetencií". Aplikácie metódy AHP v riadení ľudských zdrojov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
|