Vytlačiť
1. Osobná karta zamestnanca
Názov | Osobná karta zamestnanca |
---|---|
Autorské údaje | Ladislav Hrtánek |
Autor | Hrtánek Ladislav |
Zdrojový dokument | Práce a mzdy bez chýb, pokút a penále. Roč. 11, č. 12 (2016), s. 11-13. - Žilina : Poradca, 2016. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 349.2 - Pracovné právo |
Heslá | zamestnávatelia * zamestnanci * karty identifikačné * ochrana údajov osobných |
Anotácia | Osobná karta zamestnanca je špecifickým druhom zhromažďovania údajov o zamestnancovi, ktoré potrebuje zamestnávateľ v pracovnoprávnom vzťahu. Zamestnávateľ môže zhromažďovať len údaje, ktoré môžu byť významné z hľadiska výkonu práce, ktorá má byť zamestnancom vykonávaná. Taktiež zamestnávateľ musí rešpektovať aj osobitnú právnu úpravu, napr. zákon o ochrane osobných údajov. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2016: 7-12 |