Vytlačiť
1. Tmavé stránky osobnosti: Podivuhodný prípad Dr. Jekylla a pána Hyda v manažmente
Názov | Tmavé stránky osobnosti: Podivuhodný prípad Dr. Jekylla a pána Hyda v manažmente |
---|---|
Autorské údaje | Peter Ulčin |
Autor | Ulčin Peter |
Zdrojový dokument | Zisk manažment. Roč. 12, č. 1-2 (2020), s. 40-45. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2020. ISSN 1339-2433 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | kompetencie manažérske * manažéri * osobnosť * správanie * riadenie ľudských zdrojov * riadenie vrcholové * vedenie ľudí * koučovanie * firmy * zamestnanci * lídri |
Anotácia | Osobnosť manažéra a dopad jeho správania môže tvoriť až 29% rozdielu v profite firmy. To je skoro 4krát viac ako korporácia samotná 8% alebo odvetvie 6% v ktorom firma pôsobí. Napriek tejto dôležitosti mať na manažérskych postoch kompetentných ľudí, poradenská firma tvrdí že až 82% manažérov nemá kompetencie vykonávať vedúcu pozíciu. Navyše 40% manažérov zlyhá v priebehu prvých 18 mesiacoch. Svetlé a tmavé stránky osobnosti. Tmavé stránky osobnosti rozdelené do 11 skupín na základe toho, ako manažéri reagujú na konflikty, stres či záťažové situácie a ich charakteristika. Tmavé stránky manažéra a ich vplyv na neefektívny leadership a dopad na firmu. Kariéra nadovšetko. Čo robiť, keď pracujete pre pána Hyda, šéfa s tmavými stránkami. Koučing. Čo môže urobiť firma. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2020: 1-2 |