Vytlačiť
1. Korporátne stratégie ako hra
Názov | Korporátne stratégie ako hra | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | The Game of Corporate Strategies | ||||||||
Autorské údaje | Zoltán Végh | ||||||||
Autor | Végh Zoltán EUBFHIKOV - Katedra operačného výskumu a ekonometrie FHI | ||||||||
Zdrojový dokument | Nové trendy v ekonometrii a operačním výzkumu : mezinárodní vědecký seminář. S. 128-136 online. - Bratislava : Vydavateľstvo EKONÓM, 2020 / König Brian ; Lukáčik Martin ; Brezina Ivan ; Dlouhý Martin ; Fiala Petr ; Nové trendy v ekonometrii a operačním výzkumu mezinárodní vědecký seminář. ISBN 978-80-225-4774-1 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov zo zborníkov | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | zamestnanci * zamestnanie * hry * fluktuácia * korporácie | ||||||||
Anotácia | Dynamický efekt odchodu. Korporácie a nadnárodné spoločnosti a humánna stránka zamestnania svojich zamestnancov. Hierarchickké postup zamestnancov v korporátnom prostredí. Vytvorenie modelu minimalizujúci počet potrebných novo najatých ľudí do korporátnej spoločnosti so zohľadnením fluktuácie v danom prostredí. Dynamizácia počtu zamestnancov. Hra korporácie a zamestnancov. Kompilácia hry. | ||||||||
Kategória EPC | Publikované príspevky na zahraničných vedeckých konferenciách | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E20 00611-009, online | ||||||||
|