Vytlačiť
1. Measurement of Subjective Well-Being of Employees by Time Use Survey Methodology – Experiences from Slovakia
Názov | Measurement of Subjective Well-Being of Employees by Time Use Survey Methodology – Experiences from Slovakia | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Súbežný názov | Meranie subjektívneho blahobytu pomocou metodológie výskumu využitia času – skúsenosti zo Slovenska | ||||||||
Autorské údaje | Miriam Martinkovičová, Miroslava Knapková, Alena Kaščáková | ||||||||
Autor | Martinkovičová Miriam | ||||||||
Spoluautori | Knapková Miroslava | ||||||||
Kaščáková Alena | |||||||||
Zdrojový dokument | Ekonomika a spoločnosť : recenzovaný vedecký časopis Ekonomickej fakulty Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici. Roč. 21, č. 2 (2020), s. 41-57. - Banská Bystrica : Belianum, 2020. ISSN 1335-7069 | ||||||||
DOI | 10.24040/eas.2020.21.2.41-57 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | blahobyt * zamestnanci * čas pracovný * čas voľný * sektor súkromný | ||||||||
Anotácia | Výsledky pôvodného výskumu rozdelenia času na platenú prácu, neplatenú prácu a voľný čas a subjektívneho blaha jednotlivcov. Výsledky týkajúce sa zamestnancov súkromného sektora. Procesy rozhodovania a spokojnosť práce a rodiny vedú k slabšiemu vplyvu konzervatívnych modelov rodinného a pracovného správania. Tradičné stereotypy a spoločné vzorce správania voči partnerom, deťom a rodinám naďalej prežívajú. Pozitívne emócie súvisia (zamestnanými ženami a zamestnanými mužmi vo všetkých vekových kategóriách a typoch domácností) najmä s denným časom po platenej práci, ktorý sa venuje neplatenej práci a voľnému času. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Zväzky | 2020: 1-2 | ||||||||
|