Vytlačiť
1. Factors Affecting Employee Attrition Among Engineers and Non-Engineers in Manufacturing Industry
Názov | Factors Affecting Employee Attrition Among Engineers and Non-Engineers in Manufacturing Industry | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Faktory ovplyvňujúce odchod zamestnancov medzi inžiniermi a neinžiniermi vo výrobnom priemysle | ||||||||
Autorské údaje | Shikha Bhardwaj, Ashutosh Singh | ||||||||
Autor | Bhardwaj Shikha | ||||||||
Spoluautori | Singh Ashutosh | ||||||||
Zdrojový dokument | Business & IT : Scientific Reviewed Journal: vědecký recenzovaný časopis. Roč. 7, č. 2 (2017), s. 26-34. - Praha : Vysoká škola manažerské informatiky, ekonomiky a práva, 2017. ISSN 2570-7434 | ||||||||
DOI | 10.14311/bit.2017.02.04 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Česká republika | ||||||||
Heslá | spokojnosť v práci * zmeny pomeru pracovného * platy * zamestnanci * inžinieri * pracovníci technickí * pracovníci kvalifikovaní * pracovníci odborní * pracovníci administratívni * pracovníci prevádzkoví * výroba priemyselná | ||||||||
Anotácia | Problematika úbytku zamestnancov a udržania talentovaných zamestnancov, so zameraním na technické a netechnické pracovné miesta vo výrobnom sektore a na príklade spoločnosti India Incorporation. Výskum pomocou rozhovorov a súboru otázok s približne 50 respondentmi a identifikácia troch hlavných faktorov – plat, vedenie a stres v zamestnaní. Vzťah medzi typom práce a faktormi úbytku zamestnancov na základe chí-kvadrát testu, s výsledkami, že pre inžinierske pracovné miesta je najdôležitejším faktorom plat, zatiaľ čo pre neinžinierske pracovné miesta je hlavným faktorom vedenie. Možnosť ďalšieho výskumu s cieľom pochopiť faktory úbytku s inými demografickými premennými. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2017: 2 | ||||||||
|