Vytlačiť
1. The Managerial Implications of the Labor Market and Workplace Shortage in Central Eastern Europe
Názov | The Managerial Implications of the Labor Market and Workplace Shortage in Central Eastern Europe | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Manažérske dôsledky trhu práce a nedostatok pracovných miest v strednej a východnej Európe | ||||||||
Autorské údaje | József Poór, Agneš Slavić, Milan Nikolić, Nemanja Berber | ||||||||
Autor | Poór József | ||||||||
Spoluautori | Slavić Agneš | ||||||||
Nikolić Milan | |||||||||
Berber Nemanja | |||||||||
Zdrojový dokument | Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 26, no. 2 (2021), s. 31-41. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2021. ISSN 2334-6191 | ||||||||
DOI | 10.5937/StraMan2102031P | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Srbsko | ||||||||
Heslá | trh práce * miesta pracovné * sily pracovné * riadenie ľudských zdrojov * stredná Európa * východná Európa | ||||||||
Anotácia | Zmena na trhu práce v krajinách strednej a východnej Európy. Nedostatok pracovníkov v regióne strednej a východnej Európy a možné príčiny tohto javu - emigrácia pracovnej sily z krajín bývalého východného bloku do západných krajín, negatívne demografické tendencie v regióne, dopady hospodárskej krízy a výrazné mzdové rozdiely v krajinách Európskej únie. Príspevok prezentuje prvé výsledky medzinárodného výskumu realizovaného v šiestich krajinách z regiónu strednej a východnej Európy (Rakúsko, Česká republika, Maďarsko, Rumunsko, Srbsko a Slovensko) o príčinách a manažérskych dôsledkoch súčasného nedostatku pracovných síl. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2021: 2 | ||||||||
|