Vytlačiť
1. The Perception of Important Aspects of Personnel Management in SMEs
Názov | The Perception of Important Aspects of Personnel Management in SMEs | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Vnímanie dôležitých aspektov personálneho riadenia v malých a stredných podnikoch | ||||||||
Autorské údaje | Jaroslav Belas, Zoltan Rozsa, Zdenko Metzker | ||||||||
Autor | Belas Jaroslav | ||||||||
Spoluautori | Rozsa Zoltan | ||||||||
Metzker Zdenko | |||||||||
Zdrojový dokument | Sociálno-ekonomická revue : vedecký časopis Fakulty sociálno-ekonomických vzťahov Trenčianskej univerzity Alexandra Dubčeka v Trenčíne. Roč. 19, č. 2 (2021), s. 5-14. - Trenčín : Trenčianska univerzita Alexandra Dubčeka v Trenčíne, 2021. ISSN 1336-3727 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | podnik malý * podnik stredný * riadenie personálne * podnikanie * riadenie ľudských zdrojov * Slovensko | ||||||||
Anotácia | Malé a stredné podniky (MSP) sa vo všeobecnosti považujú za flexibilnú, efektívnu a progresívnu súčasť ekonomického systému na celom svete. Personálny manažment je neoddeliteľnou súčasťou každého podnikania, pričom jeho význam spočíva v systémovom riadení ľudských zdrojov, ktoré by malo zabezpečiť komplexné a efektívne riadenie ľudského kapitálu v spoločnosti. Prezentácia a kvantifikácia dôležitých faktorov personálneho manažmentu v segmente MSP - empirický výskum na Slovensku prostredníctvom online dotazníka na vzorke 250 respondentov. | ||||||||
Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2021: 2 | ||||||||
|