Vytlačiť
1. Využívanie emailovej adresy bývalého zamestnanca po skončení pracovného pomeru
Názov | Využívanie emailovej adresy bývalého zamestnanca po skončení pracovného pomeru | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Autorské údaje | Eva Tináková | ||||||||
Autor | Tináková Eva EUBOBFKOP - Katedra obchodného práva OBF | ||||||||
Zdrojový dokument | Personálny a mzdový poradca podnikateľa. Roč. 27, č. 11 (2022), s. 115-118. - Žilina : Poradca podnikateľa, 2022. ISSN 1335-1508 | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | slovenčina | ||||||||
Krajina vydania | Slovenská republika | ||||||||
Heslá | mailing * zamestnanci * zamestnanie * zamestnávatelia * právo * legislatíva * zákony * ochrana údajov osobných * skončenie pomeru pracovného | ||||||||
Anotácia | Po uzatvorení pracovného pomeru je zamestnancovi pre účely plnenia jeho pracovných povinností vytváraná tzv. „zamestnanecká“ elektronická schránka a k nej prislúchajúca e-mailová adresa. Aký „osud“ čaká túto schránku po skončení pracovného vzťahu a možnosti jej ďalšieho monitorovania. | ||||||||
Kategória EPC | Odborné práce v domácich nekarentovaných časopisoch | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E23 00051-001, kópia plného textu | ||||||||
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
Čísla | 2022: 11 | ||||||||
|