Vytlačiť
1. Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal
| Názov | Perceived Alternative Job Opportunities and Turnover Intention as Preliminary Steps in Employee Withdrawal | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Preklad názvu | Vnímané alternatívne pracovné príležitosti a zámer fluktuácie ako predbežné kroky pri odchode zamestnanca | ||||||||
| Autorské údaje | Ana Živković, Ivana Fosić, Ana Pap Vorkapić | ||||||||
| Autor | Živković Ana | ||||||||
| Spoluautori | Fosić Ivana | ||||||||
| Vorkapić Ana Pap | |||||||||
| Zdrojový dokument | Strategic Management : International Journal of Strategic Management and Decision Support Systems in Strategic Management. Vol. 28, no. 3 (2023), s. 4-17. - Subotica : Faculty of Economics in Subotica University of Novi Sad, 2023. ISSN 2334-6191 | ||||||||
| DOI | 10.5937/StraMan2300042Z | ||||||||
| Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
| Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
| Krajina vydania | Srbsko | ||||||||
| Heslá | Chorvátsko * fluktuácia * zamestnanci * správanie organizačné * príležitosť pracovná | ||||||||
| Anotácia | Skúmanie vnímania možností alternatívneho zamestnania zamestnancami a zisťovanie zámeru ich fluktuácie. Faktor prostredia je hlavným faktorom, ktorý silne formuje myslenie v kontexte odchodu. | ||||||||
| Báza dát | ČLÁNKY | ||||||||
| Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika | ||||||||
| Čísla | 2023: 3 | ||||||||
| |||||||||