Vytlačiť
1. Trends in the Recruitment and Hiring of Employees in the Healthcare Sector
Názov | Trends in the Recruitment and Hiring of Employees in the Healthcare Sector | ||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Preklad názvu | Trendy v nábore a prijímaní zamestnancov v sektore zdravotníctva | ||||||||
Autorské údaje | Vladimír Vozár, Nadežda Jankelová, Naďa Jankelová, Štefánia Moricová | ||||||||
Autor | Vozár Vladimír | ||||||||
Spoluautori | Jankelová Nadežda EUBFPMKPM - Katedra manažmentu FPM | ||||||||
Jankelová Naďa | |||||||||
Moricová Štefánia | |||||||||
Zdrojový dokument | Clinical Social Work and Health Intervention. Vol. 14, no. 4 (2023), pp. 61-67. - Wien : International Society of Applied Preventive Medicine i-gap. ISSN 2222-386X | ||||||||
DOI | 10.22359/cswhi_14_4_09 | ||||||||
Poznámky | Registrovaný: Web of Science | ||||||||
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík | ||||||||
Jazyk dokumentu | angličtina | ||||||||
Krajina vydania | Rakúsko | ||||||||
Heslá | riadenie ľudských zdrojov * zamestnanci * výber pracovníkov * nábor pracovníkov * sily pracovné * zdravotníctvo | ||||||||
Anotácia | Kľúčovým faktorom úspechu modernej spoločnosti v konkurenčnom prostredí je efektívne využívanie zdrojov, ktoré má k dispozícii. Zdroj, ktorý stále poskytuje najvyššiu pridanú hodnotu v pomere k jej nákladom je nepochybne ľudská práca. Hlavným cieľom výskumu bolo zistiť názory respondentov na dôležitosť cieľov riadenia ľudských zdrojov v zdravotníctve a dodržiavanie stanovených krokov v procese náboru a výberu zamestnancov. | ||||||||
Kategória EPC | ADM | ||||||||
Registrované v | WOS | ||||||||
Báza dát | PUBLIKAČNÁ ČINNOSŤ | ||||||||
Archív EPC | E23 00543-003, online | ||||||||
|