Vytlačiť
1. Mladiství zamestnanci - pracovné podmienky
Názov | Mladiství zamestnanci - pracovné podmienky |
---|---|
Autorské údaje | Sandra Mrukviová Tomiová |
Autor | Mrukviová Tomiová Sandra |
Zdrojový dokument | Práce a Mzdy : bez chýb, pokút a penále. Roč. 19, č. 9 (2024), s. 16-19. - Žilina : Poradca, 2024. ISSN 1337-060X |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Heslá | podmienky pracovné * zamestnanci * mladiství * zmluvy pracovné * dovolenka * skončenie pomeru pracovného * právo pracovné * zákonník práce |
Anotácia | Na mladistvých zamestnancov sa v zmysle Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z. v znení neskorších predpisov) vzťahuje osobitná ochrana. Napriek tomu, že zamestnávateľ je vo všeobecnosti povinný zaobchádzať so všetkými zamestnancami rovnako, v určitých prípadoch už priamo Zákonník práce uplatňuje k istým skupinám zamestnancov tzv. pozitívnu diskrimináciu. Kedy môže zamestnávateľ uzatvoriť pracovnú zmluvu s fyzickou osobou? |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2024: 9 |