Vytlačiť
1. Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka).
SYS | r011359 | |
---|---|---|
LBL | 01640naa^^2200385^^^450 | |
005 | 20220826093937.2 | |
100 | $a 19971217a19rr m y0sloc0103 ba | |
101 | 0- | $a slo |
102 | $a [CS] | |
200 | 1- | $a Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka). $f R. Kostolanský |
330 | $a Metódy hodnotenia vedúcich a riadiacich pracovníkov, výskumných tvorivých pracovníkov a ostatných technických pracovníkov v tímoch. Ciele hodnotenia: osobného príplatku k mzde, pre návrh prechodu do vyššej tarifnej triedy. Kombinácia empirického a experimentálneho prístupu v hodnotení. Kritériá hodnotenia a škály hodnotenia. | |
463 | -1 | $1 200 1 $a Práce a mzda $v Roč. 41, č. 1 (1993), s. 4-10. |
610 | 1- | $a hodnotenie pracovné $9 eu_un_auth*h0002320 |
610 | 1- | $9 eu_un_auth*0006976 $a škály |
610 | 1- | $a pracovníci vedúci $9 eu_un_auth*h0004656 |
610 | 1- | $a pracovníci riadiaci $9 eu_un_auth*h0004649 |
610 | 1- | $a metodika $9 eu_un_auth*h0003291 |
610 | 1- | $a odmeňovanie $9 eu_un_auth*h0003939 |
610 | 1- | $a pracovníci výskumní $9 eu_un_auth*h0004657 |
610 | 1- | $a pracovníci technickí $9 eu_un_auth*h0004652 |
675 | $a 331.108 $v 1. stred. $z slo $T . $3 eu_un_auth*h0000113 $x Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína | |
700 | -1 | $a Kostolanský $b R. $3 eu_un_auth*p0007351 $4 070 |
801 | -0 | $a SK $b BA004 $c 19971217 $g AACR2 |