Vytlačiť
1. Aj v priemyselnom podniku sa môže stať učenie súčasťou životného štýlu
Názov | Aj v priemyselnom podniku sa môže stať učenie súčasťou životného štýlu |
---|---|
Autorské údaje | Katarína Začková |
Autor | Začková Katarína |
Zdrojový dokument | Trend : týždenník o hospodárstve a podnikaní. Roč. 9, č. 22 (2. júna 1999), s. 16A. - Bratislava : TREND Holding, spol. s r.o., 1999. ISSN 1335-0684 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 331.108 - Personálna organizácia. Pracovný poriadok. Pracovná disciplína |
Heslá | kultúra podniková * personalistika * práca personálna * komunikácia * manažéri * zamestnanci * vzdelávanie permanentné * fond sociálny * Hirocem, a.s. Rohožník |
Anotácia | Zmena podnikovej kultúry vo firme Hirocem, a.s. Rohožník - princípy učiacej sa organizácie. Zmena personalistiky po vstupe zahraničného partnera. Zvýšenie informovanosti manažérov a všetkých zamestnancov, zlepšenie tímovej spolupráce, komunikácie. Potreba permanentného vzdelávania. Podpora vzdelávania. Prostriedky komunikácie. Sociálny fond spoločnosti. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 1999: 21-40 |