Vytlačiť
1. Kvalitná výkonová komunikácia - predpoklad vyššej výkonnosti organizácie
Názov | Kvalitná výkonová komunikácia - predpoklad vyššej výkonnosti organizácie |
---|---|
Autorské údaje | Libor Lubelec |
Autor | Lubelec Libor |
Zdrojový dokument | Personalistika - Mzda - Práca : odborný časopis pre personalistiku, odmeňovanie, pracovné právo, kolektívne vyjednávanie a pre sociálnu oblasť. Č. 4-5 (2002), s. 24-29. - Bratislava : Mediasphere, 2002. ISSN 1335-4043 |
Druh dokumentu | rozpis článkov z periodík |
Jazyk dokumentu | slovenčina |
Krajina vydania | Slovenská republika |
Systematika | 65.011 - Všeobecné zásady. Hospodárnosť. Racionalizácia. Výkonnosť |
Heslá | komunikácia * komunikácia manažérska * útvary podnikové * organizácie * výkonnosť * výkony vnútropodnikové * výkony podnikové * ciele podnikové * ciele riadenia * výkony pracovné * väzba spätná |
Anotácia | Výkonové rezervy a úroveň komunikácie. Ako zlepšiť proces formulácie výkonových cieľov v organizácii. Výkonová spätná väzba a nepretržité zlepšovanie výkonnosti. 360-stupňová spätná väzba. Príležitosť zlepšiť výkonovú komunikáciu. Poukázanie na viaceré možnosti a efekty, ktoré prináša zlepšenie komunikácie tak medzi vedúcim a jeho podriadenými ako aj medzi jednotlivými útvarmi. |
Báza dát | ČLÁNKY |
Odkazy | PERIODIKÁ-Súborný záznam periodika |
Čísla | 2002: 1-13 |